Con fecha 23 de mayo de 2006, se publicó en el Diario Oficial El Peruano la Ley N° 28740 “Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa” SINEACE. Mediante D. S. No 018-2007 del 10-07-2007 se aprueba el Reglamento de esta Ley; cuya finalidad es la de garantizar la calidad educativa en el país, a través de acciones globales que involucren a las personas naturales y jurídicas que tengan vinculación directa o indirecta con el sistema educativo peruano. La Ley del SINEACE también comprende la Certificación de Competencias Profesionales, a quienes tengan título otorgado por universidades; indica que los profesionales que cuenten con Colegio Profesional sólo pueden ser certificados profesionalmente por su respectivo Colegio, siempre que haya sido autorizado por el Consejo de Evaluación Acreditación y Certificación de la Calidad de la Educación Universitaria CONEUA. La Certificación es un proceso público y temporal.

La Junta de Decanos de Colegios de Contadores Públicos del Perú el 15 de julio de 2007 aprueba el “Reglamento de Certificación Profesional Extraordinaria del Contador Público Colegiado” vigente a partir del 01 de agosto de 2007, en su calidad de Institución representativa de la profesión contable dentro del país y en el exterior, es el máximo organismo responsable del proceso de certificación y recertificación profesional de los Contadores Públicos Colegiados a nivel nacional, conforme a lo dispuesto por el Artículo 13 de la Ley No 28951 del 16 de enero del 2007

La Certificación Profesional tendrá una vigencia de cuatro anos contados a partir de la fecha de su otorgamiento; cumplido este periodo los Contadores Públicos Colegiados tendremos que proceder a la Recerttificación que tendrá una vigencia de cuatro anos y así sucesivamente. Estos procesos nos van a permitir transitar por los canales de la credibilidad pública “Contador Público Certificado Depositario de la Fe Pública”; aún si tomamos en cuenta que somos fedatarios públicos por naturaleza. Ha llegado el inicio de una nueva era en el quehacer del CPC y tenemos que ser parte de de esta nueva era y cultura orientada hacia la calidad profesional en forma holística y sistemática en un marco de responsabilidad, como agentes activos en la formación integral de la persona y el desarrollo económico de nuestro país y de la sociedad.

Por lo tanto, es deber del CPC asegurar la excelencia individual, pero ello dependerá de sus competencias profesionales y ésta dependerá básicamente de su voluntad. Los principales fundamentos para asumir este reto y formar parte de ellos, entre otros son: Evolución y cambios en el conocimiento y tecnología; Desempeno profesional integral; Globalización y tendencias mundiales; Responsabilidad de nuestra organización profesional; Tratados de Libre Comercio; Crisis económica y escándalos corporativos; Procesos de cambio, en particular de paradigmas y cambios sociales; Exigencias del nuevo paradigma productivo participación activa en los procesos de mejoramiento de la calidad, liderazgo de equipos, interacción y comunicación en relaciones funcionales y jerárquicas, innovación en la gestión, atención a las demandas de clientes internos y externos; Nuevos ambientes y nuevas sociedades, con consecuencias perturbadoras para los habitantes del planeta.

En este contexto la Certificación de Competencias es el reconocimiento formal de la competencia demostrada, por consiguiente evaluada, del CPC para realizar una actividad laboral normalizada. Esto permite la calificación y certificación del talento humano, el reconocimiento formal a los profesionales contables de sus conocimientos, habilidades y actitudes adquiridas mediante su experiencia laboral, integrar a los Contadores Públicos al proceso de educación permanente; estimular la promoción laboral, socioeconómica y mejorar la calidad profesional del Contador público; sentar las bases de reciprocidad para el ejercicio profesional de la contabilidad entre países firmantes de tratados comerciales internacionales con el Perú.

En síntesis el proceso de Certificación Profesional generará:

• El interés de las empresas e instituciones públicas y privadas en contar con Contadores Públicos Certificados.

• La solicitud de Contadores Públicos Certificados y con mayor razón si se trata de auditores por parte de las entidades reguladoras e instituciones de bolsa y empresas que cotizan en bolsa

• Cambio trascendente para todos los contadores públicos colegiados y mejores oportunidades económicas, profesionales y por ende de desarrollo personal.

• El otorgamiento de mayor confianza a los usuarios, lo cual representa la responsabilidad y la voluntad de servir a la sociedad.

• Responsabilidad social de nuestro Colegio, para que los miembros de la orden actúen con apego a los altos estándares de calidad y satisfacer las necesidades altamente competitivas de los mercados de trabajo.

• Adhesión a la certificación Obligatoria para el ejercicio de la profesión y a la educación profesional continúa.

• Capacidad para adaptarse rápida y productivamente a las cambiantes condiciones del entorno e integrarse a la nueva sociedad donde prima la actitud preactiva y los conocimientos.

Por ende, la Certificación Profesional garantiza la actualización profesional y la capacidad profesional del Contador Público Colegiado para ejercer eficientemente la profesión, con apego a los principios fundamentales de la Ética profesional; contribuyendo de esta manera al desarrollo Regional y Nacional; por lo tanto, apreciados colegas tenemos que asumir el reto de la CERTIFICACIóN y también, el de satisfacer las necesidades de una sociedad demandante por lograr productos y servicios de excelencia; si no lo hacemos otros lo harán y simplemente los que no lo hagan se quedarán rezagados en el basurero de la obsolescencia profesional.